القيمة مش في عدد الساعات .. القيمة في الأثر

أنا مش تعبانة من الشغل… أنا تعبانة من الإحساس إني مش فارقة." 📖 الحكايه : في جلسة Career Coaching، قابلت موظفة في شركة كبيرة. كانت ملامحها باهتة رغم إنها من الكفاءات اللي أي مدير يتمناها. قالتلي: "كل يوم بشتغل 12 ساعة، بنجز، وبسلم في المواعيد… لكن في الآخر محدش بيشوف. لا تقدير، ولا ترقية، ولا حتى كلمة شكر." سألتها: "طيب إيه اللي خلاكي تطلبي الكوتشينج دلوقتي؟" ردّت: "خايفة أصحى يوم وألاقي نفسي بشتغل زي الآلة… من غير معنى ولا طموح." 🔍 التحدي: ضغط عمل عالي من غير نظام دعم. غياب ثقافة التقدير في الشركة. روتين يومي قاتل يؤدي لـ Burnout. ⚡ الحقيقة: الموظف ما بيسيبش الشغل عشان التعب… بيسيب الشغل عشان يفقد الإحساس إنه مهم. ✅ الحل (نوع الخدمة: Career Coaching + HR Advisory): جلسات Career Coaching لإعادة تعريف أولوياتها وأهدافها. تدريب على إدارة الطاقة مش بس الوقت (Energy Management). خطة تطوير مهني (Upskilling) تربط تعبها بترقية ملموسة. اقتراح للشركة بإنشاء برنامج تقدير ومكافآت مبني على الأداء. 📊 النتيجة: بعد 3 شهور: بدأت تطور مهارة جديدة في مجال التحليل الرقمي. طلبت مشروع استراتيجي قصير المدى كـ فرصة تثبت فيها قيمتها. المدير العام لاحظ فرق واضح في حضورها ومشاركتها. بدأت خطوات فعلية نحو ترقية كانت واقفة 4 سنين. 🖊️ كلمتي: قلت لها: "القيمة مش في عدد الساعات… القيمة في الأثر اللي بتسيبيه وبيخلي وجودك لا يتعوض." خلّي جلستنا الاستشارية المجانية تبقى البداية اللي تحوّل إحباطك لطريق واعي يخليك تشوفي معنى حقيقي في شغلك. 🔹 LinkedIn: https://lnkd.in/dn9Pb8qY 🔹 Website: https://lnkd.in/dAPv-drp 🔹 Facebook: https://lnkd.in/dsuE9gmN 🔹 X: x.com/TopGELOmani 🔹 YouTube: youtube.com/@Hikaya1984 hashtag#CareerCoaching hashtag#Burnout hashtag#الموظفين hashtag#بيئة_العمل hashtag#HRAdvisory hashtag#WorkplaceWellbeing